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着力优化结构 选好配强乡镇党政正职

【更新时间: 2019-06-24 08:29:25 点击数:23】【字号:

  拉萨市把优化乡镇党政正职结构放到全市工作大局中认识、把握和推进, 65个乡镇、街道办事处全部实现党政正职“一藏一汉”配备格局。

  严格标准,确保人选质量。坚持“一讲两抓”,“一讲”即:讲,突出立场这个第一标准,选拔在大是大非上头脑清醒、立场坚定、始终与党和人民一条心的干部。“两抓”即:善抓稳定、善抓发展。突出反、反渗透这个第一责任,注重选拔基层工作经验丰富、能够驾驭复杂局面、处置突发事件能力强的干部;突出壮大集体经济、带领群众增收致富这个第一要务,注重选拔熟悉经济建设、开拓创新意识强的干部。

  扩大视野,拓宽选配渠道。统筹考虑、统选统配,从市、县直机关下派优秀年轻干部,提拔任用优秀后备干部,交流从事县域重点、难点工作时间较长的骨干担任乡镇党政正职。全市乡镇党政正职调整后,年轻化、专业化、知识化水平进一步提升,大专以上学历所占比例提高9.8个百分点,平均年龄下降0.5岁。

  着眼长远,充实后备力量。把乡镇班子作为县级后备干部储备基地来建设,把村“两委”班子成员作为乡镇后备干部来培养,通过下派市、县机关干部、选拔大学生“村官”以及招录大中专毕业生、退伍军人到乡村工作等措施,进一步充实乡村干部队伍力量,形成梯次跟进的干部培养格局。

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